一、崗位職責(zé)

設(shè)備運(yùn)行操作

嚴(yán)格依據(jù)操作規(guī)程，熟練開(kāi)啟、關(guān)閉及調(diào)控制冷設(shè)備，確保冷庫(kù)、空調(diào)系統(tǒng)等穩(wěn)定運(yùn)行，精準(zhǔn)維持設(shè)定的溫度、濕度條件，滿足生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)、辦公等不同場(chǎng)景需求。例如，在食品倉(cāng)儲(chǔ)冷庫(kù)中，精準(zhǔn)把控溫度在-18℃±2℃，濕度在85%-95%，保障食品品質(zhì)。

實(shí)時(shí)監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行參數(shù)，如壓力、溫度、電流等，認(rèn)真填寫(xiě)運(yùn)行記錄，及時(shí)察覺(jué)并上報(bào)異常情況。

設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)

定期對(duì)制冷設(shè)備進(jìn)行全面維護(hù)保養(yǎng)，包括清潔冷凝器、蒸發(fā)器、過(guò)濾器等關(guān)鍵部件，檢查壓縮機(jī)、風(fēng)機(jī)、閥門(mén)等運(yùn)行狀況，添加潤(rùn)滑油、制冷劑等，延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命，降低故障發(fā)生率。

依據(jù)保養(yǎng)計(jì)劃，對(duì)設(shè)備進(jìn)行深度保養(yǎng)，如更換易損件、調(diào)試控制系統(tǒng)等，確保設(shè)備性能處于最佳狀態(tài)。

故障診斷與修復(fù)

設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)，迅速抵達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，憑借專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，準(zhǔn)確診斷故障原因，及時(shí)進(jìn)行修復(fù)，最大限度縮短停機(jī)時(shí)間，減少對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的影響。例如，若制冷系統(tǒng)出現(xiàn)壓力異常，能快速排查是制冷劑泄漏、壓縮機(jī)故障還是管路堵塞等問(wèn)題。

針對(duì)常見(jiàn)故障，提前制定應(yīng)急預(yù)案，儲(chǔ)備必要的維修備件，確保在緊急情況下能夠高效應(yīng)對(duì)。

安全管理

嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確使用個(gè)人防護(hù)用品，保障自身及同事的人身安全。例如，在進(jìn)行高處作業(yè)、電氣作業(yè)時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)安全規(guī)范。

定期檢查設(shè)備的安全保護(hù)裝置，如安全閥、壓力控制器、漏電保護(hù)器等，確保其靈敏可靠。

參與安全培訓(xùn)和演練，增強(qiáng)安全意識(shí)，提升應(yīng)急處置能力。

二、任職要求

學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：中專(zhuān)及以上學(xué)歷，制冷與空調(diào)技術(shù)、機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。

工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上制冷設(shè)備操作、維護(hù)或維修工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉常見(jiàn)制冷系統(tǒng)（如活塞式、螺桿式、離心式制冷機(jī)組，冷庫(kù)制冷系統(tǒng)，中央空調(diào)系統(tǒng)等）的工作原理和操作方法。有大型商業(yè)綜合體、工業(yè)廠房、冷庫(kù)等場(chǎng)所的制冷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

技能證書(shū)：持有制冷與空調(diào)作業(yè)操作證（特種作業(yè)操作證），有電工證、壓力容器操作證等相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先。

知識(shí)技能

掌握制冷設(shè)備的結(jié)構(gòu)、工作原理和維修技術(shù)，能夠熟練使用各類(lèi)維修工具和檢測(cè)儀器，如萬(wàn)用表、壓力表、真空泵、氣焊設(shè)備等。

具備一定的電氣知識(shí)，能夠看懂電氣原理圖，處理簡(jiǎn)單的電氣故障。

了解制冷系統(tǒng)的節(jié)能優(yōu)化方法，能夠通過(guò)調(diào)整設(shè)備運(yùn)行參數(shù)、維護(hù)保養(yǎng)等措施，降低能耗。

三：工作時(shí)間：早八晚六，午休2小時(shí)

四、薪資福利

薪資待遇：具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平，月薪[5000]-[7000]元，具體薪資根據(jù)個(gè)人能力和工作經(jīng)驗(yàn)面議。同時(shí)，公司設(shè)有績(jī)效獎(jiǎng)金，根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)發(fā)放，激勵(lì)員工創(chuàng)造更大價(jià)值。

福利待遇

完善的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納五險(xiǎn)一金，提供全面的社會(huì)保障。

提供工作餐和住宿（如有需要），宿舍配備空調(diào)、熱水器等設(shè)施，為員工創(chuàng)造舒適的生活條件。

享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定節(jié)假日，以及節(jié)日福利、生日福利等，讓員工感受到公司的關(guān)懷。

定期組織員工體檢，關(guān)注員工身體健康。

提供豐富的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助員工提升專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為員工的職業(yè)發(fā)展提供廣闊空間。

公司擁有良好的企業(yè)文化和工作氛圍，定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。