1.招聘與配置

-發布招聘信息，篩選簡歷，安排面試，協調用人部門和候選人。

-辦理入職、離職、轉正、調崗等手續，維護員工檔案。

2.員工關系管理

-處理員工日常咨詢（考勤、假期、制度等）。

-組織員工活動（團建、節日福利等），提升員工滿意度。

3.

-核算工資、獎金、社保公積金繳納，確保準確性和時效性。

-解答員工薪酬福利問題，協助年度調薪、績效考核數據整理。