崗位職責:

1.協助部門領導進行員工的招聘、培訓和離職手續的辦理。

2.參與面試過程，評估候選人能力，確保招聘質量。

3.管理員工檔案，確保信息的準確性和完整性。

4.開展員工關系管理，包括但不限于解答員工咨詢、處理員工關系問題。

5.執行公司人力資源政策，促進良好的工作環境。