發布職位空缺：在各大招聘平臺、社交媒體、行業論壇等渠道發布招聘信息，吸引潛在候選人

篩選簡歷：仔細篩選簡歷，挑選出符合崗位要求的候選人。注意簡歷中的關鍵信息，如行業經驗、任職時間、工作成績等

安排面試：邀約候選人進行面試，安排面試時間、地點，并跟進面試流程

面試與評估：進行面試，評估候選人的能力、素質、溝通技巧和應變能力，確保其符合工作環境和要求