港區(qū)富士康返9300元/27800

面試免費送被子三件套

【鄭州港區(qū)富士康】A事業(yè)群原(IDPBG:)-底薪2100.關(guān)鍵工站崗位津貼80-200/月（通過證照考核且從事相應(yīng)工站）夜班津貼8元一晚，年齡18-48歲：全部坐上班，不穿無塵衣，月工資4500左右

崗位有：普工技工、物料、倉庫、品管-TE-AE-設(shè)維護-等周邊多種崗位號7號發(fā)工資

一、返費9300元（滿月隨薪資發(fā)500出名單我們補貼800）

在職滿90天

【制造部門-關(guān)鍵工站】

新派遣工:元

老派遣工:元

【制造部門-一般工站】

新派遣工:元

老派遣工:元

【非制造部門】

新派遣工:元

老派遣工:元

發(fā)放條件

出名單后7個工作日內(nèi)發(fā)放，發(fā)放時需在職

二、小時模式27/H800（滿月廠區(qū)隨薪資發(fā)500，工期結(jié)束我們發(fā)300）

差價補貼至2025/9/30,自2025/10/1起，僅享有同工同酬

【制造部門－關(guān)鍵工站】

新派遣工:251元/H

老派遣工:261元/H

【制造部門-一般工站】

新派遣工:241元/H

老派遣工:251元/H

【非制造部門】

新派遣工:231元/H

老派遣工:241元/H

發(fā)放條件

每月15號在職享有上月差價，3個工作日內(nèi)發(fā)放(發(fā)放時無需在職)

三、限時補貼【廠區(qū)直補】

標準：500元/人

對象：僅限派遣渠道，通過報名人員兩種模式均享有

發(fā)放：8/3～8/9面試人員，在職滿30天方可享有，隨薪資發(fā)放

四、新、老派遣工定義

老派遣工定義：2022/1/1至今入職過A事業(yè)群，并且至少有一次的在職時長≥30天

不符合上述定義的群體均視為新派遣工

（需要配合廠區(qū)出勤，差價含稅）