崗位職責:

1.負責組織和實施公司的人力資源政策，確保人力資源流程的高效運行。

2.與團隊成員緊密合作，共同實現部門目標和提升團隊績效。

3.持續改進和優化人力資源管理流程，提高工作效率和員工滿意度