一、基本信息

職位名稱：人事專員/助理

所屬部門：人力資源部

匯報對象：人力資源經理/主管

職位性質：全職

二、職位概述

作為人事專員/助理，你將深度參與公司人力資源管理的各項基礎工作，協助人力資源團隊高效運作。在招聘、培訓、員工關系管理、薪酬福利核算等多個模塊發揮關鍵作用，確保公司人力資源政策的順利執行和日常人事事務的有序開展，為公司的穩定發展提供堅實的人力資源支持。

三、崗位職責

（一）招聘與配置

協助制定招聘計劃：根據公司各部門的人員需求和業務發展規劃，與用人部門溝通確定招聘崗位、人數、任職要求等，協助人力資源經理制定詳細的招聘計劃。

發布招聘信息：通過多種渠道（如招聘網站、社交媒體、校園招聘等）發布招聘信息，確保信息準確、及時、廣泛地傳播，吸引符合崗位要求的候選人。

篩選簡歷：對收到的簡歷進行初步篩選，根據崗位要求和候選人的工作經驗、技能、學歷等進行評估，挑選出符合基本條件的候選人進入面試環節。

安排面試：與用人部門協調面試時間，組織面試流程，包括通知候選人面試、安排面試場地、準備面試資料等。在面試過程中，協助面試官進行面試記錄和評估。

跟進招聘結果：及時與用人部門溝通面試結果，對通過面試的候選人進行背景調查（如有需要），發送錄用通知，協助辦理入職手續，確保新員工順利入職。

（二）培訓與開發

協助培訓需求調研：與各部門溝通，了解員工的培訓需求，收集相關數據和信息，為制定培訓計劃提供依據。

組織培訓活動：根據培訓計劃，協助安排培訓師資、培訓場地、培訓設備等，組織內部培訓和外部培訓活動。在培訓過程中，做好培訓記錄和學員考勤管理。

培訓效果評估：協助設計培訓效果評估方案，通過問卷調查、考試、實際操作等方式收集學員反饋，評估培訓效果，為后續培訓改進提供參考。

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