1、負責門店店長及員工的培訓和指導，提升門店運營能力；

2、嚴格的執行公司標準，落實門店衛生標準和食品安全標準；

3、協助門店解決顧客投訴問題、供應鏈等問題；

4、能夠有效管理店內運營，保證服務質量。

?任職要求?：

1、對工作認真負責，能夠承受工作壓力；

2、具備良好的服務意識和團隊合作精神。