【招聘崗位】

房產經紀人-置業顧問(新房/二手房/海外/旅居/萬鏈綜合業務方向)

【崗位描述】

1、商圈社區專家：收集社區樓盤及相關商圈生活配套信息，提供相關咨詢和解決方案；

2、資產管理顧問：收集、分析和匹配、維護并推廣相關房產信息，提供相關資產管理方案；

3、房產法律咨詢顧問：提供相關房產法律咨詢；

4、社區公益者：關愛社區中需要幫助的鄰里。

【工作職責】

1、Online負責線上渠道的房產信息推廣及維護，打造專業的個人品牌

2、Offline負責客戶接待，咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務

3、了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判

4、陪同客戶看房，促成二手房買賣和租賃業務

5、負責公司房源開發與積累，并與業主建立良好的業務協作關系

【任職要求】

1、統招本科及以上學歷，22，23年畢業學生均可

2、強烈的成就欲望，學習能力，抗壓能力佳，不怕困難，不懼挫折

3、陽光，踏實，有夢想，愿意通過自己的努力付出，實現個人價值

4、高度的工作熱情和團隊合作意識，有銷售，客戶服務或者學生社團干部經驗者優先考慮

5、溝通能力強，普通話標準，有親和力，工作積極，樂觀開朗

【優厚的薪資福利】

1、23屆實習生無責任底薪4500元；22屆畢業生試用期無責任底薪6000元/月（轉正后6000-10000的保障性薪資，為期一年），轉正后享有行業超高提成30%-75%，入職1年平均工資8K-12k元，更多新人激勵；

2、提供員工住宿房源，需要員工承擔1500元左右房租；

3、實習期繳納實習生意外傷害險(商業保險)，統一享有轉正機會；

4、國家傳統節日發放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，員工體檢，企業互助金，內部員工租房、購房優惠等；月度聚餐及周邊游；開單贏大獎免費出國游，年度精英社獎金獎品加免費出國游，迎親情與家人在人民大會堂獎勵大會及國宴；

5、實習期員工可以享受最長3個月的論文答辯假（3月—6月）。

【人才發展通道】

1、清晰的職業發展路徑，競聘、晉升、評選制度透明公開

2、可以選擇專家路線或管理路線進行發展

專業路線為：房產經紀人/置業顧問——店經理——鏈家MVP俱樂部成員——商圈經理——營銷總監——城市分公司總經理

管理路線為：房產經紀人/置業顧問——高級顧問——資深顧問——分公司/事業部管理層

Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業文化衍生而來。鏈家鼓勵拼搏進取，為團隊利益、長期利益挑戰困難商圈或新商圈、新城市并獲得突破進展。鼓勵傳幫帶，鏈家有自己內部儲備管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱樂部），70%異地分公司管理者來自北京鏈家。

【專業科學的培訓】

鏈家擁有鏈家專有培訓基地，鏈家學院，5800多培訓講師。新人訓—在職經紀人能力提升銜接培訓—新任店經理培訓—店經理管理培訓等，一整套完善的培訓機制。一系列人才的標準化培養：經紀人的一天、店經理十六步、帶看九要素、奇妙等式等，科學的的培訓和輔導讓你在最短時間鍛煉提高、成長為一名自信成熟的年輕人。

【招聘流程】

投遞簡歷——三輪面試——培訓——簽約入職

工作地點：全北京就近分配