【核心職責】

一.全店戰(zhàn)略與目標：制定并執(zhí)行抖音店鋪的年度、季度、月度整體運營策略、銷售目標及預算規(guī)劃，對店鋪GMV、利潤、ROI等核心指標負責。

二.流量獲取與轉化：

1.精通抖音流量邏輯（自然流量、付費流量、搜索流量、推薦流量），制定并優(yōu)化流量獲取方案;

2.主導店鋪直播運營策略（自播+達人播），包括直播策劃、腳本優(yōu)化、主播管理、場控協(xié)調(diào)、復盤提升;

3.負責短視頻內(nèi)容規(guī)劃與投放策略，提升內(nèi)容種草效果及引流效率;

4.管理店鋪商品卡優(yōu)化、搜索排名提升及商城活動資源爭取;

三.商品運營：

1.主導店鋪商品結構規(guī)劃、選品策略、定價策略及庫存管理;

2.策劃并執(zhí)行店鋪營銷活動（大促、節(jié)點活動、日常活動），提升客單價與轉化率;

3.優(yōu)化商品詳情頁、主圖、視頻等內(nèi)容，提升商品吸引力;

四.團隊管理：

1.組建、培訓和管理店鋪運營團隊（可能包括直播運營、內(nèi)容運營、投流手、客服等），明確分工，提升團隊效能;

2.建立并優(yōu)化店鋪運營流程、SOP及考核機制;

五.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：

1.深度分析店鋪數(shù)據(jù)（生意參謀、羅盤等）、直播數(shù)據(jù)、短視頻數(shù)據(jù)、廣告投放數(shù)據(jù)，洞察問題與機會;

2.基于數(shù)據(jù)持續(xù)優(yōu)化運營策略、投放策略、產(chǎn)品策略及內(nèi)容策略，驅動業(yè)績增長;

六.平臺生態(tài)與資源：

1.維護與抖音平臺小二的良好關系，積極爭取平臺資源與活動位;

2.拓展并管理達人/KOL/KOC合作資源，建立穩(wěn)定的達人矩陣;

3.關注平臺規(guī)則、政策及行業(yè)動態(tài)，及時調(diào)整運營策略;

【我們尋找這樣的你】

一.硬性要求：

1.大專及以上學歷，市場營銷、電子商務、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先;

2.3年以上抖音平臺店鋪（或抖音小店）全鏈路運營經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗(必備);

3.有成功操盤抖音店鋪從0到1或實現(xiàn)顯著業(yè)績增長的案例，并能清晰闡述方法論;

4.精通抖音電商平臺規(guī)則、流量分發(fā)機制、直播運營玩法和短視頻內(nèi)容生態(tài);

5.精通巨量千川等廣告投放工具，具備優(yōu)秀的廣告投放策略制定、執(zhí)行優(yōu)化及ROI控制能力;

6.極強的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練運用數(shù)據(jù)分析工具（如Excel,生意參謀，羅盤等），通過數(shù)據(jù)驅動決策;

7.優(yōu)秀的商品運營意識和營銷策劃能力;

二.軟性素質：

1.結果驅動：對業(yè)績目標有強烈的責任心和使命感，能承受壓力，帶領團隊達成目標;

2.敏銳的商業(yè)洞察力，創(chuàng)新能力：對市場趨勢、消費者行為有敏銳嗅覺，能不斷創(chuàng)新運營玩法;

3.團隊協(xié)作能力：善于激發(fā)團隊潛力，有效溝通協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源;

4.強大的學習能力和適應性：抖音平臺變化快，需要快速學習新知識、適應新規(guī)則、擁抱新玩法;

5.出色的溝通表達能力，邏輯思維能力：能清晰表達策略，有效進行跨部門協(xié)作;

6.責任心強、積極主動：對工作高度負責，能主動發(fā)現(xiàn)問題并推動解決。

【加分項】

1.有快消品、食品類目抖音店鋪成功運營經(jīng)驗。

2.具備短視頻內(nèi)容創(chuàng)作策劃或剪輯能力。

3.熟悉私域流量運營玩法。

4.擁有豐富的達人/KOL資源。

【我們提供】

1.具有市場競爭力的薪酬:豐厚績效/提成/年終獎金;

2.廣闊的發(fā)展平臺:直接負責核心業(yè)務，施展才華的空間巨大，伴隨公司快速發(fā)展獲得晉升機會;

3.專業(yè)的團隊氛圍：與一群年輕、專業(yè)、有激情的電商人一起奮斗;

4.完善的福利保障：五險、帶薪年假、節(jié)日福利、零食下午茶、團建活動、培訓學習等;

5.行業(yè)前沿實踐：深度參與抖音電商生態(tài)，掌握最新玩法與趨勢;

6.公司位于廣州CBD珠江新城，附近800米內(nèi)有4條地鐵線和豐富的美食店鋪以及商場。