崗位職責：

1.負責公司日常人事管理工作，包括員工招聘、入職離職手續辦理等；

2.組織實施員工培訓計劃，協助提升員工職業技能與團隊凝聚力；

3.協助處理員工關系事務，確保公司內部溝通順暢，提升員工滿意度；

4.參與公司人力資源相關制度的制定和優化，確保流程合規性；

任職要求：

1.具備良好的溝通能力和親和力，能夠處理復雜的人際關系；

2.熟練使用辦公軟件，具有較強的組織和協調能力；

3.工作積極主動，能夠在快節奏環境中高效完成任務；

4.對人力資源管理有熱情，愿意在實踐中不斷學習和成長。

底薪4加提成綜合薪資6-10。

上班時間10-6。中午休息一個半小時，輪休。