1.擅長尋訪及邀請精英人才.最好有搭建精英團隊經驗。

2.對人力資源戰略規劃，人才引進，薪酬福利設計，績效激勵考核，員工培訓有實踐經驗。

3.熟悉國家法律法規，熟悉用工合同管理，完善并提高公司管理模式。