工作內容

1.全面負責獵頭項目的具體推進.執(zhí)行，完成年度業(yè)務指標；

2.建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息；

3.開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；

4.與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃；

5.進行職位分析，制定詳細的尋訪方案；

6.搜索.面試.評估.篩選及推薦候選人；

7.向客戶做候選人面試安排.結果反饋.背景調查及后續(xù)跟蹤服務；8.維護好客戶和候選人的良好關系。