公司致力于康養板塊，提供養老、健康、醫療等方面的咨詢與服務，為客戶提供全生命周期的解決方案，國家已逐漸步入老齡化、少子化、低利率化時代，隨著人們意識與觀念的改變，市場需求也在變化。

崗位職責：

1、定位服務于中高凈值人群，不是單純的銷售，而是依托平臺為中高端客戶提供綜合管理方案；

2、通過專業化、系統化的培訓與實操，能否覆蓋國內康養領域不斷增長的市場需求;

3、組織并引領開展會議活動和線下參觀活動；

4、服務于高客群體，并管理高素質、高學歷、年輕化的團隊。

任職要求：

1、年齡25歲-45歲；

2、本科學歷及以上優先

3、具備一定管理能力和經驗，具有良好的談判能力、表達能力；

4.有養老，房地產，教育，金融相關銷售管理經驗優先。

晉升機制:每三個月考核，晉升空間無上限，扁平管理去流程化。

根據每位候選人的資歷不同，由面試官詳細介紹。