晉升路徑：

見習助理--值班經理--產品/訓練經理--高級經理--店長（單店管理）--評估員（多店管理）--營運總監（區域管理）

崗位職責／崗位描述：

1、通過實地訓練，學習餐廳產品操作流程及相應崗位操作標準，實現餐廳標準化運作；

2、學習餐廳管理知識，如人員、產品、成本及設備管理，使餐廳正常營運并盈利；

3、體驗服務顧客，發現顧客需求，提供穩定、高品質的產品及用餐體驗。

崗位要求：

1、?？萍耙陨蠈W歷，專業不限；

2、熱愛餐飲行業或者有意向往餐飲行業發展，有餐飲行業從業經歷優先考慮

3、熱情開朗、善于溝通，主動學習，具有團隊合作精4、喜歡快節奏的工作并能適應輪班（早晚兩班）。

職位福利：

績效獎金、五險一金、房補、節日福利、定期管理培訓、名家導師餐飲管理課程。

從小白到營運核心管理層歷練為期四個月

第一個月：餐廳前廳服務技能訓練與學習

第二、三個月：后廚崗位帶訓，核心產品學習

第四個月：行政管理學習，涉及盤存、訂貨、人員排班及班次運營值班等

第五個月：學習餐廳經營管理，人事管理，產品管理等課程，每個階段標準帶訓，考前輔導，考后帶訓。

通過考核后，成為店長，管理一家門店

薪資待遇：

見習助理（4500-6500）

值班經理（5500-6500）

產品/訓練經理（6500-7500）

高級經理（6500-8000）

店長（2w+）