1、負責合作門店的市場運營賦能，提升私密項目普及率、復購率（90%+）、升單率；

2、制定并執行門店業績爆破方案，打造私密第二增長曲線；

3、培訓團隊標準化服務流程（4H體系：環境/流程/手法/售后）；

4、輸出品牌營銷策略，復制成功門店模型；

任職資格:

1、有私密下店操作經驗；

2、具備門店診斷和業績提升實戰案例；

3、工作責任心強，年齡在25—45歲之間。