工作內容：

1.制定和完善公司人力資源管理體系，包括招聘、培訓、績效、薪酬等方面的制度和流程.

2.負責公司人才招聘工作，制定招聘計劃，組織實施招聘活動，確保公司人才需求得到滿足。

3.設計和實施公司的培訓發展計劃，提升員工的專業技能和綜合素質。

4.建立和完善公司的績效管理體系，組織實施績效考核，提高員工績效水平。

5.制定和實施公司的薪酬福利政策，確保公司薪酬具有競爭力。

6.負責行政方面的一些工作，會議安排等。

職位要求：

1.本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業

2.熟悉人力資源管理各個模塊的工作，具有豐富的實踐經驗。

3.具備良好的溝通協調能力、團隊合作精神和領導能力。

4.具有較強的分析和解決問題的能力，能夠獨立承擔工作任務。

工作時間：9：00-17：30周末雙休