職位名稱：配送主管/站長

工作地點：廣東科技學院南城校區、松山湖校區（需協調雙校區管理）

工作時間：彈性工作制，根據運營需求靈活安排，需兼顧早晚高峰時段及團隊管理事務。

崗位職責：

團隊管理：負責雙校區配送員的日常管理，包括排班調度、培訓指導、績效考核及人員激勵；

效率優化：制定配送路線規劃，監控訂單數據，優化分揀流程，提升配送時效與準確率；

運營協調：對接校方、外賣平臺及商戶，處理突發問題（如餐品異常、配送延遲等），保障運營順暢；

數據分析：定期統計配送數據（如單量、準時率、投訴率等），制定改進方案，提升團隊整體效能；

文化建設：維護團隊凝聚力，選拔培養基層組長（從現有優秀配送員中提拔），推動團隊協作與成長；

成本控制：合理調配電動車、配送工具等資源，降低運營損耗。

任職要求：

管理經驗：1年以上團隊管理經驗（優先從優秀配送員晉升或同類崗位經驗者）；

熟悉校園配送：了解集中分揀模式及外賣柜操作流程，有校園配送管理背景者優先；

協調能力：具備良好的溝通與統籌能力，能高效處理多方協作問題及突發狀況；

數據分析：熟練使用Excel等工具進行數據整理與分析，能基于數據驅動決策；

責任心強：工作嚴謹細致，抗壓能力強，能適應快節奏管理需求；

學歷要求：高中及以上學歷，物流管理、餐飲管理專業或有相關經驗者優先。

薪資福利：

薪資結構：底薪+團隊績效獎金（按團隊效率達標情況）+管理津貼+訂單提成+KPI激勵獎金+降本激勵獎金，綜合薪資可達8k-12k；

晉升通道：優秀者可晉升為區域經理，參與公司戰略決策；

其他保障：購買社保，提供工作設備（電腦、通訊工具等）、聚餐福利等。

晉升與發展：

基層組長選拔權：優先從現有團隊提拔，培養管理梯隊；

跨校區輪崗機會，表現優異者或可參與新站點籌建等；

職業培訓：有前輩可帶教，提升各方面工作能力。

應聘方式：

電話咨詢：（建議工作時間聯系）；

面試流程：簡歷篩選→線上初試→考察能力→終面錄用；

需準備材料：身份證、學歷證明、過往工作證明（如有）。

加入我們，您將獲得：

管理雙校區的實戰經驗，快速提升領導力；

行業領先薪酬+福利保障，職業發展清晰路徑；

年輕活力團隊氛圍，校園場景管理創新機會；

靈活管理機制，兼顧個人時間與職業成長。