請您在投遞簡歷前，認(rèn)真閱讀下面的招聘信息以及介紹后評估下和自己**是否匹配**再決定要不要投簡歷。

#公司簡介

Rti-Tek銳同技術(shù)是深圳市銳同技術(shù)有限公司旗下品牌。深圳市銳同技術(shù)有限公司是國家級高新技術(shù)企業(yè)（GR），具有多年AIOT（AI+IOT）智能硬件的研發(fā)經(jīng)驗，旨在為用戶提供優(yōu)異的智能硬件產(chǎn)品和解決方案。產(chǎn)品憑借優(yōu)秀的軟硬件設(shè)計、精美的外觀設(shè)計、穩(wěn)固的結(jié)構(gòu)設(shè)計和穩(wěn)健的產(chǎn)品品質(zhì)，深受客戶喜愛。

公司創(chuàng)始團隊來自華為、大疆、TP-LINK等硬件行業(yè)巨頭成員，曾主導(dǎo)TP-LINKWi-Fi路由器、智能手機、觸屏路由器、新形態(tài)OTT-BOX、華為手機、大疆無人機等重點項目，出貨量達(dá)到千萬級。

公司以技術(shù)創(chuàng)新為核心引擎，擁有AI+IOT領(lǐng)域多項核心專利技術(shù)，團隊成員在硬件嵌入式、ID/MD、射頻/天線、云+APP+嵌入式軟件以及國內(nèi)外市場拓展方面經(jīng)驗豐富，可以滿足不同客戶需求。

公司部分產(chǎn)品參考網(wǎng)頁：

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#崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司品牌視覺設(shè)計體系的搭建與維護，包括品牌標(biāo)識、視覺識別系統(tǒng)、設(shè)計規(guī)范等

2.主導(dǎo)品牌視覺創(chuàng)意方向，設(shè)計并輸出高質(zhì)量的品牌設(shè)計作品，包括品牌物料、營銷物料、線上線下活動視覺等

3.制定并維護品牌設(shè)計規(guī)范，確保品牌視覺表達(dá)的一致性和專業(yè)性

4.負(fù)責(zé)重要項目的設(shè)計方案提案，能獨立完成從創(chuàng)意構(gòu)思到最終呈現(xiàn)的完整設(shè)計流程

#日常工作內(nèi)容

1.與市場、產(chǎn)品團隊緊密協(xié)作，提供專業(yè)的設(shè)計建議和解決方案

2.持續(xù)優(yōu)化品牌視覺資產(chǎn)庫，建立高效的設(shè)計組件管理系統(tǒng)

3.跟蹤分析設(shè)計趨勢，定期輸出設(shè)計分析報告，推動品牌設(shè)計創(chuàng)新

4.參與用戶研究，將用戶洞察轉(zhuǎn)化為有效的設(shè)計策略

5.指導(dǎo)初級設(shè)計師，提供設(shè)計評審和建議

#基本要求

1.設(shè)計、藝術(shù)、視覺傳達(dá)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷

2.3年以上品牌設(shè)計經(jīng)驗，有知名品牌設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先

3.必須提供個人作品集，展示過往優(yōu)秀案例

#專業(yè)能力要求

1.優(yōu)秀的視覺設(shè)計能力和審美水平，對品牌設(shè)計有深刻理解

2.精通品牌設(shè)計原則、版式設(shè)計、字體排印、色彩理論

3.熟練使用主流設(shè)計軟件：Figma（精通）、AdobeCreativeSuite（精通）

4.具備基礎(chǔ)動效設(shè)計能力，熟悉常見動效設(shè)計工具

5.了解基礎(chǔ)前端技術(shù)規(guī)范，理解不同平臺設(shè)計限制

#協(xié)作要求

*出色的項目管理能力，能夠把控多個項目的時間節(jié)點

*優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，能夠清晰傳達(dá)設(shè)計理念

*良好的團隊協(xié)作精神，能夠主動推進跨部門合作

*具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠基于數(shù)據(jù)優(yōu)化設(shè)計方案

#加分項

*主導(dǎo)過完整的品牌視覺系統(tǒng)搭建經(jīng)驗

*獲得過國內(nèi)外重要設(shè)計獎項（如RedDot、IF、DFA等）

*有設(shè)計團隊管理經(jīng)驗

*有設(shè)計方法論研究和分享經(jīng)驗

*熟悉品牌策略，能夠參與品牌戰(zhàn)略規(guī)劃

*具備3D建模和渲染能力

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#招聘流程

##1.簡歷篩選（3-5個工作日）

*請務(wù)必提供完整的個人作品集

*作品集建議包含2-3個完整的設(shè)計項目案例

*重點展示品牌視覺設(shè)計相關(guān)作品

*請確保作品集中的項目說明完整，包含設(shè)計背景、思路和成果

##2.電話溝通（1-2輪）

*初步了解個人經(jīng)歷和職業(yè)規(guī)劃

*確認(rèn)作品集相關(guān)細(xì)節(jié)

*雙方互相了解期望與訴求

##3.現(xiàn)場面試

*與設(shè)計團隊主管深入交