崗位職責：1.負責人員招聘，進行簡歷篩選，發布招聘信息；2.負責開發、管理招聘渠道為公司尋求合適的人才，建立強大的招聘渠道體系；3.建立健全核心人才庫，做好關鍵崗位人才儲備及后期維護；任職要求：1.18-35周歲，大專及以上學歷，如有相關經驗可放寬2.具備責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心，細心，以及嚴謹的邏輯思維能力