北大方正人壽與北京大學(xué)聯(lián)合共創(chuàng)“WWA財(cái)富康養(yǎng)顧問研修計(jì)劃”項(xiàng)目

崗位要求：

1.年齡25-45歲

2.學(xué)歷本科及以上（學(xué)信網(wǎng)可查）

3.在京工作年限≥3年

4.有3年以上管理經(jīng)驗(yàn)

5.年收入≥12w元

崗位介紹：WWA財(cái)富康養(yǎng)顧問（Wealth&WellnessAdviser）全職（專業(yè)顧問方向/團(tuán)隊(duì)管理方向雙軌制）

關(guān)鍵技能與素質(zhì)要求：

領(lǐng)導(dǎo)力：能夠凝聚人心、指明方向、激發(fā)潛能、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。

教練與輔導(dǎo)能力：核心能力！善于發(fā)現(xiàn)他人潛力，傳授知識(shí)技能，提供建設(shè)性反饋，幫助他人成長(zhǎng)。

溝通協(xié)調(diào)能力：卓越的溝通技巧（與上級(jí)、平級(jí)、下屬、公司內(nèi)勤、客戶），能有效協(xié)調(diào)資源，化解沖突。

目標(biāo)管理與執(zhí)行力：強(qiáng)目標(biāo)導(dǎo)向，能制定計(jì)劃，分解任務(wù)，追蹤過程，確保結(jié)果落地。

識(shí)人用人能力：具備一定的“看人”眼光，懂得如何吸引、選拔、培養(yǎng)和留住人才。

數(shù)據(jù)分析能力：能夠解讀團(tuán)隊(duì)及個(gè)人業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)、活動(dòng)量數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題，制定對(duì)策。

抗壓能力與韌性：承受來自公司業(yè)績(jī)壓力、團(tuán)隊(duì)管理壓力、人員流失壓力的多重考驗(yàn)。

影響力與激勵(lì)能力：能夠鼓舞士氣，調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極性，營(yíng)造正能量氛圍。

專業(yè)知識(shí)：專業(yè)知識(shí)、市場(chǎng)知識(shí)、銷售技能依然是基礎(chǔ)。

合規(guī)意識(shí)與責(zé)任心：深刻理解合規(guī)是生命線，對(duì)團(tuán)隊(duì)行為、業(yè)務(wù)品質(zhì)、公司聲譽(yù)負(fù)有直接責(zé)任。

結(jié)果導(dǎo)向：對(duì)團(tuán)隊(duì)最終的業(yè)務(wù)成果（業(yè)績(jī)、人力、品質(zhì)）負(fù)責(zé)。