崗位職責：

1.銷售目標的制定、執行，負責收集、整理和分析市場信息，為公司銷售制定明確戰略計劃提供依據，對銷售工作作出策略調整，參與公司重大經營決策，組織制定公司營銷發展戰略，編制年度營銷計劃。

2.負責團隊建立和管理，規范銷售流程，完成銷售目標。

3.負責組織對所屬部門的營銷人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰、解聘與培訓，具備獨立執導、培養新銷售團隊的能力與責任，對下屬員工進行培訓及業務指導，提高下屬業務技能確保總銷售目標的達成。

4.建立健全完善的客戶關系管理體系，全面負責組織對客戶的服務（溝通、匯報、維護以及突發事件的處理）。

?任職要求：

1.熟悉房地產銷售各環節及流程，具備豐富的營銷理論和營銷實戰經驗以及出色的統籌、管控、協調等方面的管理能力。

2.具備極強的溝通、協調、決策、應變能力，全局意識，良好的學習能力、創新能力，團隊搭建、團隊培養的能力，善于協調銷售團隊的工作。

3.熟悉南寧地產市場，自帶團隊優先考慮。

4.具有較強的團隊管理及談判應變能力，成功獨立操盤過房地產銷售項目2-5個，能獨立帶領團隊完成銷售任務，有回遷安置房銷售團隊管理經驗優先。