崗位職責(zé)：1、深入理解公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定切實(shí)可行的全國(guó)招商規(guī)劃，確保高效完成相應(yīng)的招商任務(wù)。2、構(gòu)建全面、系統(tǒng)的招商體系，涵蓋渠道拓展、客戶篩選、談判簽約等各個(gè)環(huán)節(jié)。3、為招商業(yè)務(wù)提供全方位的管理支持，包括但不限于資源調(diào)配、進(jìn)度把控、問(wèn)題解決等。

4、領(lǐng)導(dǎo)和管理招商團(tuán)隊(duì)，明確團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)和目標(biāo)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作積極性和創(chuàng)造力。

任職要求：

1.年齡：30-50歲，3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)

2.學(xué)歷專科，特別優(yōu)秀者可不考慮學(xué)歷

3.有曾經(jīng)獨(dú)立創(chuàng)業(yè)或者是公司股東經(jīng)驗(yàn)

4.能踏實(shí)做事，拿過(guò)5萬(wàn)/月收入優(yōu)先

5.帶過(guò)三十人銷售團(tuán)隊(duì)，有大領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)

6.有保險(xiǎn)，貸款等金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

7.對(duì)事業(yè)有超高要求，強(qiáng)烈的賺錢欲望

8.具有區(qū)域招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，能夠快速適應(yīng)大規(guī)模招商業(yè)務(wù)的挑戰(zhàn)。

9.高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力，積極應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜情況。