因門店數(shù)量增加、現(xiàn)進行管理人員擴招！！！！！

工作內容

1.負責整個酒店日常經營管理工作，帶領團隊完成業(yè)績目標；

2.執(zhí)行公司的各項標準，保證酒店的品質、服務、衛(wèi)生標準，提升顧客滿意度；

3.負責門店的安全工作，以及人員管理；

4.管理團隊：負責招聘、培訓和管理店內員工，確保員工的工作效率。

任職要求：

1.大專及以上學歷，擁有3-5年以上酒店管理崗經驗，有連鎖酒店經驗者優(yōu)先；

2.熟悉酒店運營管理及地方相關政策法規(guī)；

3.樂觀積極、工作敬業(yè)、責任心強；

4.有良好的職業(yè)道德、較強的溝通協(xié)調能力、隨機應變能力和團隊管理建設能力；

5.原則性強、執(zhí)行力好、有良好的抗壓能力。

薪資福利：底薪+門店提成上不封頂（門店利潤30%）+工齡獎+節(jié)日福利+社保+專業(yè)的培訓機制+團建活動+下午茶。薪資上不封頂！

任職店長崗位滿半年享受雙休。

晉升渠道：店長--管理店長-運營總監(jiān)（挑戰(zhàn)高薪的來！！！！有目標的前進）