【工作內容】

-負責員工檔案管理及人事資料的整理與維護；

-協助完成招聘、面試安排及入職手續辦理；

-處理日常人事事務，如考勤統計、薪酬數據錄入等；

-配合部門完成員工關系維護及內部溝通協調工作。

【任職要求】

-大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先；

-具備良好的溝通能力和責任心，工作細致認真；

-熟悉辦公軟件操作，具備基礎的數據處理能力；

-有相關人事工作經驗者優先，應屆畢業生亦可考慮。