待遇：

1、薪酬8000-12000￥/月、

2、提供住宿；

3、工作8小時制，周休兩天；

4、帶薪年假10-15天，法定節假日20天/年崗位職責:

(1)組織好樓層員工和新員工培訓，確保組員工作質量合格;

(2)巡視檢查各個員工的工作效果，做好考評打分和指導;

(3)負責組內老人突發事故的應對和處理

(4)按照標準化流程做好所負責老人的洗漱、護理和照護等工作:做好巡房，保證零照護事故

崗位要求；

1、有意愿在養老產業提前占位，進入運營管理崗位

2、高職、本科畢業三年之內，醫護、康養類相關專業畢業年限可適當延長

3、護理、康復治療、健康服務與管理、老年服務與管理、老年保健與管理、臨床醫學等醫護類相關專業優先