一、崗位職責

1、師資的開發：日常做好師資的開發與儲備，為科研項目（以碩博畢業論文、會議及期刊發表論文的輔導為主）儲備好各個專業及方向的老師。

2、面試匹配：做好售前的支撐工作，根據意向學員的研究方向匹配合適的輔導老師，并組織安排和跟進面試課。

3、師資的管理：負責制定師資的選用標準、評價標準、榮譽體系。定期跟進輔導中的訂單，對老師的輔導效果進行評估，并視情況及時調整輔導方案。

4、團隊管理：合理安排團隊內部的工作，保持組員積極性，定期做好業務培訓及工作檢驗和績效考核。

5、業務運營：根據業務目標，進行主產品及關聯產品的設計及優化，并在各平臺做好推廣和運營工作，進而提升產品的知名度、美譽度和市場占有率。

二、任職要求

1、本科以上學歷，有三年以上教育行業師資管理或項目管理的工作經驗。

2、有優秀的溝通表達能力，擅長跨部門協調和與外部老師的溝通，擅長工作流程的優化和異常事件的處理。

3、有極強的服務意識、有高度的責任感和不為學員匹配到合適的輔導老師絕不放棄的“死磕”精神。

4、有團隊管理經驗，擅長內外部團隊的管理，能激發團隊的凝聚力和創造力。

5、有成功發表學術論文經歷，熟悉論文發表流程（SCI/EI/中文核心期刊等）的優先。

三、公司福利：

1.社保和公積金齊全，享有月度獎金、帶薪年假、年終獎、工齡獎等福利；

2.關于假期：按國家有關規定享有婚假、產假、陪產假、喪假等；

3..豐富多彩的員工活動：年度旅游、部門團建、趣味活動、卡拉OK、節日、生日party；

4.上班時間：朝九晚六，中午休息1.5小時，周末雙休（一個月有個周六需回公司參加月度工作總結/團建/培訓等），節假日放假與國家同步）

5.上班地點：廣州市海珠區寰宇一路27號云潤大廈9樓和10樓全層（地鐵4號線官洲站B出口）