崗位職責：

1.負責班組管理：全面負責所轄區域保安班組的日常管理、工作安排、人員調配及排班。

2.執行規章制度：嚴格執行公司及客戶單位的各項安全管理制度、操作規程和服務標準。

3.現場巡查督導：對所負責區域進行定時與不定時的巡查，檢查保安員的執勤狀態、儀容儀表、崗位紀律及工作記錄，及時發現并處理安全隱患和違規行為。

4.應急事件處理：作為現場第一負責人，妥善處理區域內發生的各類突發事件（如治安事件、消防報警、糾紛沖突、自然災害等），及時上報并做好記錄。

5.培訓與指導：對新入職保安員進行崗位技能、規章制度、服務禮儀、應急流程等培訓；對在崗保安員進行日常指導、業務技能提升及思想教育。

6.溝通協調：保持與客戶單位相關部門（如物業、行政、安防中心等）的良好溝通，協調解決安保服務相關問題；及時向主管領導匯報工作。

7.裝備與設施管理：負責班組內保安器械（對講機、警棍、盾牌等）、消防器材、監控設備等的日常檢查、維護和保管，確保處于良好狀態。

8.記錄與報告：準確、及時填寫各類值班記錄、巡查記錄、培訓記錄、事件報告等，并按要求提交。

9.團隊建設：營造積極向上的團隊氛圍，提升班組凝聚力和戰斗力。

任職要求：

1.基本條件：

年齡：[填寫要求，例如：25-45周歲]，身體健康，無不良嗜好，無違法犯罪記錄。

高中及以上學歷（優秀者可適當放寬）。

持有有效的保安員證（上崗必備）。

具備至少1-2年以上保安工作經驗，有保安班長或同等管理崗位經驗者優先。

2.核心能力：

較強的管理能力與領導力：能有效帶領團隊，合理分配任務，激發隊員積極性。

優秀的溝通協調能力：善于與隊員、上級、客戶及相關部門溝通。

高度的責任心與執行力：工作認真負責，原則性強，能嚴格執行規章制度。

良好的應急處理能力：遇事冷靜，判斷準確，能迅速有效地處理各類突發事件。

熟悉安保業務流程：了解門禁管理、巡邏檢查、消防監控、應急處置等基本流程。

具備一定的培訓能力：能對新老隊員進行業務指導和培訓。