崗位職責：

1.根據大模型數據訓練業務人員需求，制定并執行招聘計劃，確保人才及時到崗；

2.負責項目經理、產品經理、算法、供應商、數據采集/標注等關鍵崗位的招聘，包括職位發布、簡歷篩選、面試安排及錄用決策支持。

任職要求:

1.統招本科及以上學歷，1-3年人力資源相關工作經驗。

2.熟悉招聘全流程。

3.具備較強的溝通協調能力、問題解決能力和抗壓能力。

4.積極主動,責任心強，具備團隊合作精神。

5.良好的抗壓能力。