任職要求:

1、年齡25-55周歲;

2、溝通與共情能力

-善于傾聽員工需求，處理員工投訴或情緒問題，建立信任關系。

-清晰傳達公司政策，協調部門與員工的利益沖突。

3、責任心與原則性

-人事工作涉及員工隱私、薪酬等敏感信息，需嚴格保密，遵守公司制度和法律規定。

-面對糾紛或違規行為時，能堅持原則，同時靈活處理以平衡公司與員工利益。

4、抗壓與應變能力

-應對突發情況，在多任務并行時高效統籌時間。

5、學習與適應能力

-具備心理學知識，能更好地進行員工關懷或團隊建設；

-有跨行業經驗，能引入新的管理思路。

6、綜合素質能力強，條件優秀者可放寬。

7、有管理經驗優先。

工作時間：

雙休雙休！！！早上9點半-晚上6點半，休息2小時

崗位職責：

1、協助領導做好團隊建設、負責人事招聘等;

2、協助領導進行業務培訓，團隊管理等

3、有良好的溝通表達能力，組織協調能力;

4、工作務實，有較好應變能力;

5、形象專業，起表率作用，熱情細致的為人處事

薪資福利:獎金+團建+下午茶+聚餐+旅游薪資標準:底薪+績效+單團隊提成+獎金綜合月收入0.5萬以上!