深圳鏈家Top團隊4000底薪+50%提成招10名管培生

介紹內容有點長，特此列個摘要如下：

【薪資待遇】請看1

【工作介紹】請看2

【你得會啥】請看3

【團隊啥樣】請看4

1、【薪資待遇】

A、全日制本科生實習期底薪4000元/月+20%業績提成++5天年假，每個月15號統一發工資。

全日制大專生實習期底薪3500元/月+20%業績提成++5天年假，每個月15號統一發工資。

B、轉正后每月保障薪3000元+提成50%起堪稱行業之最，比如某A1級別租賃經紀人業績4萬元提成50%，當月可以獲得2萬元業績提成。

C、團隊經常有出游活動；公司每年會邀請50名精英帶家人參加人民大會堂國宴；精英社成員每年安排國外7天游。

2、【工作介紹】

我們的工作種類主要有以下幾種：房屋租賃業務；二手房屋買賣業務；新房銷售業務等，入職后可以根據自己擅長的業務方向選擇。

3、【任職要求】

全日制大專畢業，年齡20-35歲，專業不限，有房地產經驗者優先，具有高度的工作熱情和團隊合作意識。不安于現狀，溝通能力和執行力強，敢于接受新事物的挑戰。

4、【團隊介紹】

A：2021年年度店面業績前8名（深圳鏈家500家門店）；培養兩名百萬經紀人。

B：2022年團隊業績前10名

C、2023年4月5月連續兩月獲取百萬門店稱號，目前門店自有一名百萬經紀人。

D、百萬門店資深經理，懂管理，熟悉租賃二手新房，管理不失溫度，善于帶教和談單，內心年輕外表陽光有朝氣。

E、作業商圈優勢

福田市中心地段，位于新聞路臨市民中心、緊靠福田高鐵站，人流繁華門店，成交活，資源多易成交，租賃二手新房齊開花。

F、團隊優勢

公司標桿店面，深圳鏈家2023年連續兩月百萬店面，入圍精英社一人，21年度業績前8店面，團隊氛圍好，標桿經紀人較多，新老搭配帶教合作，相處融冶，有業績，有歡笑。

我叫溫志鵬，來自江西贛州，關于房地產行業，我講講我的地產經歷吧。

2017年大學還未畢業加入了這個行業實習，在房地產行業做了6年，其中三年內連升7級，連續兩年入圍公司精英社，實現財富積累，現在回頭看，自己當初在選擇工作時細節做得比較好。其實每一家房地產公司都有其優點，也有其弊端。在哪家地產公司干都沒有太大對錯。原因是每家地產公司能活下來肯定都有賺錢的，當然也有不賺錢的。只是賺錢的人多與少罷了，怎么成為優秀賺錢的那一撥人？

這就跟你選擇加入什么位置和什么樣團隊有講究了，給幾個建議：

1、如果你沒有從事過地產行業，要注意選擇培訓制度比較完善的公司。新人入行后，完善的培訓體制可以降低自身的學習成本，快速提升行業能力，少走很多彎路。高人指路遠比摸著石頭過河成長的更快些！

2、選擇一個成交相對容易的區域，什么樣的區域成交相對容易呢？換手率高，流動人口多，教育資源豐富的區域，相對深圳來講就要選擇福田，南山，羅湖幾個區域。不宜選龍崗，坪山區域、如果你有四年左右的地產經驗可以選擇高端區域，回報率高。

3、加入一個相對成熟的團隊，但不能太成熟，太成熟的團隊你根本做不動。太成熟的團隊為何做不動？原因很簡單里面高手太多競爭太大、剛進去新人沒經驗沒技巧，要資源找不到資源，要客源找不到客源，存活率極低，除非這個團隊很重視新人的培養、或者你能分到一個大公無私的好師傅或者好搭檔、不過硬性要求有搭檔和師傅的公司偏少，鏈家是行業里位數不多的重視團隊合作和新人帶教的公司。

4、如何加入一個重視培養新人的團隊？一個團隊重不重視新人培養一是需要你問：新人來了有沒有師傅、具體是誰？新人進來有沒有搭檔、搭檔可能是誰？進來的店經理是誰他帶幾個人？二是