1.生產(chǎn)操作：依據(jù)生產(chǎn)工藝和操作流程，熟練操作各類生產(chǎn)設(shè)備，完成產(chǎn)品的加工、組裝、包裝等工作任務(wù)，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。例如，在電子產(chǎn)品生產(chǎn)線上，精準(zhǔn)地將電子元件焊接到電路板上，保證焊接質(zhì)量，避免虛焊、短路等問題。

2.設(shè)備維護(hù)：每日對(duì)所操作的設(shè)備進(jìn)行日常清潔、檢查和保養(yǎng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并上報(bào)設(shè)備的異常情況，如設(shè)備運(yùn)行時(shí)的異常噪音、振動(dòng)等，協(xié)助維修人員進(jìn)行設(shè)備維修，確保設(shè)備的正常運(yùn)行，減少設(shè)備故障對(duì)生產(chǎn)的影響。

3.質(zhì)量檢測(cè)：在生產(chǎn)過程中，嚴(yán)格按照質(zhì)量檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行自檢和互檢，對(duì)不合格產(chǎn)品進(jìn)行標(biāo)識(shí)、隔離和記錄，配合質(zhì)量部門進(jìn)行質(zhì)量問題的分析和改進(jìn)，提高產(chǎn)品的合格率。

4.物料管理：負(fù)責(zé)生產(chǎn)所需物料的領(lǐng)取、保管和使用，嚴(yán)格按照物料使用計(jì)劃領(lǐng)取物料，避免物料浪費(fèi)和丟失，對(duì)剩余物料進(jìn)行妥善保管，確保物料的可追溯性。

5.5S管理：保持工作區(qū)域的整潔、有序，做好整理、整頓、清掃、清潔工作，培養(yǎng)良好的工作素養(yǎng)，提高工作效率和工作環(huán)境質(zhì)量。

、任職要求

1.年齡要求：18-45周歲，身體健康，能適應(yīng)工廠的工作強(qiáng)度和工作環(huán)境。

2.學(xué)歷要求：學(xué)歷不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

3.技能要求：吃苦耐勞，有責(zé)任心，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，服從工作安排，能適應(yīng)加

薪資福利

1.薪資待遇

-計(jì)時(shí)工資：18-22元/小時(shí)，綜合月薪5000-7000元。

-計(jì)件工資：多勞多得，熟練工月薪可達(dá)6000-8000元。

2.福利待遇

-社保福利：公司按照國(guó)家規(guī)定為員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金。

-食宿福利：提供免費(fèi)工作餐，飯菜豐富多樣，營(yíng)養(yǎng)均衡；提供免費(fèi)宿舍，宿舍為4-6人間，配備空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)生間等設(shè)施，水電費(fèi)均攤。

-節(jié)日福利：在重要節(jié)日，如春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等，為員工發(fā)放節(jié)日禮品或禮金。

-帶薪年假：?jiǎn)T工在公司工作滿一年后，可享受5天帶薪年假。

-績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和生產(chǎn)績(jī)效，發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，激勵(lì)員工提高工作效率和工作質(zhì)量。