1、拆解店鋪的銷售計劃，帶領團隊達成業(yè)績目標；

2、店鋪日常管理工作及指導、帶教及評估；

3、人員招聘，培養(yǎng)，及梯隊搭建；

4、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作；

5、賣場管理確保貨品安全，避免貨品失竊等其他損失情況；

任職要求：

1、有良好的抗壓能力和溝通能力；

2、學習能力強，適應零售店鋪工作強度；

3、服從領導安排，及時處理溝通內容，有責任心；

4、具體親和力，踏實穩(wěn)重。有團隊合作精神。