職位描述：

1、協助制定和完善集團公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程；

2、員工各項福利的審核與管理；

3、員工社保的繳納、核定等工作、商業保險等相關工作；

4、完成部門人員招聘工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業，有人力資源相關工作經驗優先；

2、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神，責任心強。