一、崗位職責(zé)

協(xié)助招聘負(fù)責(zé)人發(fā)布招聘信息，管理招聘平臺(tái)賬號，定期更新崗位信息。

負(fù)責(zé)簡歷篩選、初步電話溝通，篩選符合崗位要求的候選人并安排面試。

協(xié)調(diào)面試時(shí)間，通知候選人面試流程、所需材料，安排面試場地及面試官。

整理面試記錄，跟進(jìn)面試結(jié)果，向候選人反饋面試情況。

協(xié)助辦理新員工入職手續(xù)，整理歸檔招聘相關(guān)文件。

維護(hù)人才庫，定期跟進(jìn)潛在候選人，保持良好溝通。

完成上級交辦的其他招聘相關(guān)輔助工作。

二、任職要求

學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

經(jīng)驗(yàn)要求：有1年及以上招聘助理或相關(guān)行政人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，應(yīng)屆生優(yōu)秀者也可考慮。

技能要求：

-具備良好的溝通表達(dá)能力和應(yīng)變能力，能清晰傳遞信息并耐心解答候選人疑問。

-熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT等），會(huì)操作招聘管理系統(tǒng)者更佳。

-工作細(xì)致認(rèn)真，有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能高效完成各項(xiàng)任務(wù)。

素質(zhì)要求：

-具備積極主動(dòng)的工作態(tài)度，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

-對人力資源招聘工作有興趣，愿意學(xué)習(xí)招聘相關(guān)知識(shí)和技能。