崗位職責：

*分析學員現狀與目標行業/崗位所需核心就業技能之間的差距，結合當前就業市場趨勢和目標行業動態，提供客觀、現實的職業定位與發展方向建議。

*根據學員需求與目標，精準推薦機構內相關技能培訓課程、實訓項目或外部學習資源，為轉行學員設計合理的技能補充與職業過渡方案。

*針對性地提供職場軟技能提升建議與資源支持。

*建立并維護與目標行業企業HR、招聘經理等的聯系，及時了解崗位需求和用人標準。

*持續跟蹤研究目標服務行業（如IT/互聯網、數字營銷、專業服務等）的發展趨勢、熱門崗位及核心技能需求變化。

*學習并應用職業規劃領域的新理論、新工具。

任職要求：

*大專或本科及以上學歷，心理學、人力資源管理、社會學、教育學、管理學、職業指導或相關專業優先。

*優秀的溝通表達能力（口頭與書面）及人際交往能力。

*高度的責任感、同理心和耐心，理解成人學員面臨的挑戰。

*強烈的服務意識和成就他人成功的意愿。

*自我驅動，學習能力強，能快速適應市場變化。

*注重細節，條理清晰，具備良好的職業道德和保密意識。

福利待遇：

*具有市場競爭力的薪資（基本工資+績效獎金/提成）

*帶薪年假

*國家法定節假日

*員工培訓與職業發展機會

*在充滿活力、積極向上的團隊中工作，為他人職業發展創造真實價值