崗位核心職責?

團隊管理與統(tǒng)籌：帶領(lǐng)運營團隊負責美團、餓了么、京東等主流外賣平臺的整體運營工作，制定團隊月度、季度及年度運營目標，合理分配任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行，確保團隊高效運轉(zhuǎn)。?

產(chǎn)品策略制定與落地：牽頭制定產(chǎn)品結(jié)構(gòu)規(guī)劃，指導團隊完成產(chǎn)品名稱、描述、分類、規(guī)則及定價等精細化設(shè)置，通過優(yōu)化產(chǎn)品呈現(xiàn)提升門店轉(zhuǎn)化率、客單價、利潤及曝光量，對整體產(chǎn)品運營效果負責。?

促銷活動體系搭建：統(tǒng)籌設(shè)計全平臺促銷活動方案，包括滿減、折扣、代金券、滿贈等多樣化活動，結(jié)合市場節(jié)點與平臺規(guī)則，制定活動節(jié)奏與推廣策略，最大化提升門店曝光量與轉(zhuǎn)化率。?

評價體系優(yōu)化與線下賦能：建立完善的評價處理機制，優(yōu)化評價界面，提升合作店轉(zhuǎn)化率；同時主導活動運營線下提效工作，推動線上線下運營協(xié)同，確保活動落地效果。?

利潤提升與策略規(guī)劃：基于市場動態(tài)與合作店實際情況，制定科學的定價策略，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，助力合作店提升利潤空間，定期復(fù)盤策略執(zhí)行效果并持續(xù)優(yōu)化。?

競品與數(shù)據(jù)監(jiān)控分析：帶領(lǐng)團隊不定期跟蹤競爭對手運營策略及市場動態(tài)，建立數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，對運營數(shù)據(jù)進行深度分析，為團隊提供數(shù)據(jù)支持，優(yōu)化整體運營效率。?

市場趨勢研判與戰(zhàn)略調(diào)整：分析外賣市場走勢和變化趨勢，結(jié)合品牌發(fā)展需求，制定品牌整體運營調(diào)整方案，為高層決策提供建議，推動品牌適應(yīng)市場變化。?

加盟店運營管理與支持：統(tǒng)籌加盟店日常運營管理工作，制定標準化運營方案，為加盟店提供專業(yè)的運營指導與提升建議，協(xié)助加盟店解決運營難題，提升整體加盟體系運營水平。?

職位要求?

熟練使用Office辦公軟件，尤其精通Excel數(shù)據(jù)處理與PPT制作，對數(shù)據(jù)高度敏感，具備出色的數(shù)據(jù)分析能力和豐富的線上運營經(jīng)驗。?

具備優(yōu)秀的營銷策略制定能力，善于通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動運營決策，擁有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力，能有效引導團隊配合執(zhí)行運營策略。?

具備強烈的責任心和領(lǐng)導力，踏實肯干，善于總結(jié)經(jīng)驗，敢于堅持正確的運營方向，有追求、有夢想，性格樂觀，主觀能動性強，思維敏捷，具備較強的抗壓能力和解決復(fù)雜問題的能力。?

擁有3年以上外賣平臺運營經(jīng)驗，其中至少1年團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。?

工作時間：朝九晚六，雙休。?

薪資：面談。