●根據公司需求，組織招聘工作，發布招聘信息。

●篩選應聘人員資料，安排面試，進行初步選拔。

●負責新員工的入職手續辦理和崗位配置。

培訓與開發

●組織入職培訓和其他業務培訓。

●協助制定員工培訓計劃，建立培訓人才機制。

員工關系管理

●辦理員工的入職、轉正、調崗、離職等手續。

●處理員工申訴和勞資糾紛，維護和諧的勞動關系。

薪酬福利管理

●統計員工考勤，核算薪資和人力成本。

●辦理社保公積金等相關業務。