1.進行市場調研與需求分析，以確保銷售策略的有效實施。

2.制定并分解年度銷售目標，保證銷售目標的實現。

3.管理并優化銷售團隊，提升團隊的銷售能力和業績。

4.負責銷售渠道的開發與維護，構建穩定的銷售網絡。

5.監控銷售數據，及時調整銷售策略以應對市場變化。

任職要求：

1.具備出色的溝通與協調能力，能夠有效管理客戶關系。

2.具有良好的團隊管理能力，能夠激勵團隊達成銷售目標。

3.擁有強烈的市場意識，能快速適應市場變動。

4.具備良好的組織和規劃能力，能夠合理安排銷售計劃和預算。

5.具有較強的問題解決能力，能在壓力下工作并取得成果