職位詳情
微信掃碼分享
投訴
培訓師
5000-8000元/月3-5年
核心職責
一,銷售賦能體系搭建
1,設計學習機銷售培訓課程體系,覆蓋產品核心功能、客戶需求分析、競品攻防話術、場景化銷售演練等模塊,確保銷售團隊1周內掌握獨立簽單能力。
2,開發標準化培訓工具包:包括產品演示SOP、客戶答疑手冊、銷售案例庫(降低新人學習成本。
二,實戰帶教與效果追蹤
1,通過OMO混合培訓模式(線下沙盤推演+線上直播復盤),每月開展≥8場專項訓練營,針對性提升團隊銷售率轉化、突破高客單產品銷售等能力;
2,建立培訓效果評估機制:跟蹤團隊簽單率、客單價、客戶滿意度數據,實現培訓后團隊業績提升≥20%。
三,市場策略反哺產品迭代
深度分析客戶反饋及競品動態(提煉銷售端核心痛點反哺產品優化)
任職硬性要求
學歷經驗:統招本科及以上,3年以上教育硬件銷售或培訓經驗,有帶領50人以上團隊經驗者優先;
能力模型:
1,精通銷售全流程設計(需求挖掘→產品演示→逼單技巧→客情維護);
2,具備強數據敏感度,能通過業績報表定位團隊能力短板;
3,控場能力突出:可駕馭百人級培訓場域,學員滿意度評分≥4.8/5。
薪酬與成長
底薪5K+績效獎金+年終獎
晉升通道:初級培訓師→資深培訓師→培訓經理→零售經理(2年晉升機制)

楊女士實名
成都武侯區環球中心
相關推薦查看更多 >
成都
相同職位推薦
企業招聘
職位大全
相關搜索


