崗位需求：

1.大專科及以上學歷，人力資源、工商管理、心理學等相關專業優先考慮；優秀應屆畢業生也可投遞。

2.負責人才搜尋與篩選，候選人溝通、面試安排與協調、人才數據庫維護，熟練使用辦公軟件，尤其是Excel（具備數據透視表、函數運用等技能）、Word和PowerPoint，能夠高效制作各類招聘報表、文檔。

3.具備良好的網絡搜索能力，善于運用各種招聘渠道和社交媒體平臺挖掘人才，熟悉主流招聘網站的操作。

3.溝通能力強，普通話標準流利，具備良好的電話溝通技巧和書面表達能力，能夠與不同背景的候選人及客戶進行有效溝通。

4.學習能力強，對獵頭行業有濃厚興趣，愿意主動學習新知識，快速掌握獵頭工作流程與技巧。

5.具備較強的抗壓能力，能在快節奏、多任務的工作環境下保持高效工作狀態，確保任務按時完成。

6.工作細心、嚴謹，有高度的責任心，對數據敏感，注重細節，確保工作的準確性。

7.有相關實習經驗者優先；有銷售、客服、人力資源實習經歷者更佳。