醫(yī)美美導老師職位描述

一、核心職責

技術培訓與指導

為合作醫(yī)美機構或美容院提供產品知識、儀器操作、皮膚管理及醫(yī)美項目的專業(yè)培訓，確保美容師掌握標準化服務流程

定期開展銷售技巧與客戶溝通培訓，提升團隊業(yè)務能力及服務意識

活動策劃與執(zhí)行

設計并落地促銷方案、坐診會及沙龍活動，推動加盟店業(yè)績增長^^

協助店家完成客戶引流、體驗卡銷售及大項目轉化，達成月度銷售目標。

客戶關系管理

為求美者提供個性化美學設計方案，解答醫(yī)美項目咨詢，建立長期信任關系。

處理客戶投訴及店內矛盾，維護品牌形象與合作穩(wěn)定性

市場支持與反饋

定期巡店（每月至少1次），監(jiān)督庫存清理與銷售政策執(zhí)行，提交整改建議

收集市場競品動態(tài)及客戶需求，反饋至公司以優(yōu)化產品策略

二、任職要求

基礎條件

年齡22-35歲，形象氣質佳，身高≥160cm，親和力強。

具備醫(yī)療美容、皮膚管理或大健康行業(yè)1年以上經驗（無經驗可培訓）

核心能力

精通醫(yī)美項目知識（如微整形、光電療程），熟悉行業(yè)服務流程

優(yōu)秀的演講培訓能力、銷售策劃技巧及危機處理經驗

職業(yè)素養(yǎng)

適應高頻次全國出差，抗壓能力強，具備團隊協作精神^。

持有美容師證、醫(yī)美咨詢師資質者優(yōu)先

三、薪資與晉升

薪酬結構：底薪（4500-10000元）+提成（銷售額2%-6%）+績效獎金+差旅補貼

晉升路徑：美導老師→區(qū)域經理→培訓總監(jiān)/醫(yī)美咨詢總監(jiān)

福利：帶薪培訓、五險一金、年度進修機會、節(jié)假日福利

注：需提交《周工作報表》及月度總結計劃，離職需提前2個月書面申請并完成工作交接