1、大專及以上學歷，人力資源管理、企業管理或相關專業優先。??1年以上人力資源管理工作經驗，熟悉招聘、績效、薪酬等模塊。??

2、精通人力資源六大模塊（招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系、規劃）的落地執行。??

3、熟練使用Office辦公軟件，具備行政管理及數據分析能力。??

?4、優秀的溝通協調能力、抗壓能力及問題解決能力。??原則性強，責任心突出，具備團隊協作精神