一、職位要求：

1、男女不限，身體健康，相貌端正；

2、對貿易型公司工作流程熟悉，具有市場營銷、人事行政、商務、財務等綜合崗位履歷；

3、有三年以上大中型企業中層管理經驗，具有營銷及管理工作經驗優先；

4、人品善良，對公司忠誠，思維敏捷，性格開朗、堅韌、直率；責任心、事業心強，應變能力強，能承受工作壓力，團隊協作能力佳；

5、具備較強的學習能力，優秀的溝通能力、協調能力、管理能力，公文寫作功底扎實；

6、有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統籌協調能力，書面及口頭表達能力優秀；

7、愿意與公司一起成長，具有極強的保密意識；

8、熟練使用辦公軟件；

9、較強的親和力和表達能力，較好的氣質和談吐，思維敏捷，具有較高的商務談判技巧；

10、有相關工作背景優先。

二、崗位職責：

1、嚴格執行總經理下達的工作任務；

2、協助總經理對公司進行團隊管理；

3、做公司戰略規劃、日常管理的智囊；

4、負責總經理日常經營工作中文件的起草；

5、負責來訪的接待、商務隨行；

6、建立規范、高效的運營管理體系并優化完善；

7、整理、編制各種文件模板，管理公司重要資質證件以及證照；

8、制定、改進和規范崗位工作流程以及規章制度擬定及執行；

9、日常綜合事務的處理；召集并組織、記錄公司會議;

10、負責組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調動、考核、職工檔案建立等；

11、負責組織公司人事、勞資統計、勞動紀律等有關管理制度的擬定、修改、補充、實施和考核評比工作；對人員結構進行優化調整，并制定相應的培訓計劃;

12、公司各項費用以及成本支出的審核、統計，以及成本控制管理；

13、協助市場部跟進大客戶及相關項目。

三、薪酬福利：

1、有競爭力的薪資（面議）；

2、在職培訓教育機會，完善的員工培訓制度及職業生涯規劃；

3、（養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險、醫療保險），轉正后可向公司申請辦理住房公積金。

4、福利完善：過節費、生日禮金、結婚禮金、生育津貼、通訊補貼、免費體檢、年終獎、特殊關懷慰問金等各種福利以及每年一至兩次員工旅游等活動。

5、假期充足：法定假日、全薪年休假、婚假、喪假、產假、陪產假、工傷假、帶薪病假。

6、大小周工作時間。