酒吧銷售經理招聘

崗位職責

1.制定酒吧銷售策略與目標，結合酒吧定位（如清吧、派對吧、Livehouse酒吧等）和市場需求，制定月度、季度、年度銷售計劃，確保完成酒水銷售、卡座預訂、活動營收等核心指標。

2.管理銷售團隊，包括招聘、培訓酒吧銷售專員/客戶經理，明確團隊成員崗位職責與業績目標，定期開展銷售技巧、酒水知識、客戶服務等培訓，通過績效考核激勵團隊提升業績。

3.拓展與維護客戶資源，開發企業客戶（如公司團建、商務宴請）、高端個人客戶及合作渠道（如婚慶公司、活動策劃公司），定期回訪核心客戶，維護長期合作關系，提升客戶復購率與消費頻次。

4.策劃與執行銷售活動，結合節假日（如情人節、圣誕節）或酒吧主題（如復古派對、樂隊演出），聯動運營團隊設計促銷活動（如酒水買贈、卡座套餐、會員專屬福利），推動活動落地并評估效果。

5.監控銷售數據與市場動態，每日/每周統計酒水銷售排行、客戶消費數據、營收完成情況，分析競品（周邊酒吧）的定價、活動、客戶群體，及時調整銷售策略以應對市場變化。

6.協調跨部門工作，與吧臺、服務、安保等團隊溝通配合，確?？蛻粲唵胃咝绦小⑾M體驗順暢，解決客戶在消費過程中的投訴與需求，保障服務質量。

任職要求

1.學歷與經驗：大專及以上學歷，3年以上酒吧/餐飲/娛樂行業銷售經驗，1年以上銷售團隊管理經驗，熟悉酒吧運營模式與酒水品類（如洋酒、雞尾酒、精釀啤酒）者優先。

2.能力要求：

?銷售能力：具備較強的客戶開拓與談判技巧，有成功的客戶資源積累或銷售業績案例（如曾帶領團隊完成月度營收目標）。

?團隊管理：擅長團隊搭建與激勵，能有效統籌團隊工作，提升成員積極性與執行力。

?客戶意識：具備敏銳的客戶需求洞察力，善于維護高端客戶關系，有良好的服務意識與溝通表達能力。

?抗壓能力：能適應酒吧行業夜班（通常晚7點至凌晨2點）及節假日加班，承受銷售業績壓力，具備快速解決問題的能力。

3.其他要求：形象良好，言行得體，熟悉辦公軟件（Excel數據統計、PPT匯報），了解酒吧行業相關法律法規（如酒水銷售合規、消費者權益保護）。

薪資福利

1.薪資結構：底薪（6000-10000元/月）+團隊業績提成+個人客戶提成+活動獎金，綜合月薪8000-20000元（上不封頂，依業績浮動）。

2.基礎福利：五險一金、帶薪年假（入職滿1年享5天）、法定節假日三倍工資、夜班補貼（50-100元/晚）。

3.行業福利：免費酒水培訓（提升專業知識）、員工內部消費折扣、定期團隊聚餐/團建（如季度旅游、生日會）。

4.發展空間：明確的晉升路徑（銷售經理→銷售總監→門店負責人），優秀者可參與酒吧核心運營決策。

工作地點

[城市名稱]-[區域名稱]（如XX市XX區XX路XX號XX酒吧）

聯系方式

1.簡歷投遞：請將個人簡歷（附近照）發送至郵箱[招聘郵箱地址]，郵件主題注明“酒吧銷售經理-姓名-聯系電話”。

2.聯系電話：[招聘負責人電話]（工作時間：10:00-18:00）

3.面試地址：[與工作地點一致，或注明臨時面試地址]