招聘簡章

發展簡介：

“雞毛店”品牌歷經16年沉淀，第一家店于2008年在溫江楊柳河誕生，一直秉承“做食品就是做良心”的經營理念，堅持“以顧客為中心”的核心價值觀

儲備干部、前后堂主管

一、【職位要求】

1、22-30周歲，高中以上學歷，具備3年以上餐飲管理經驗；

2、身體狀況符合國家餐飲行業標準要求；

3、無不良嗜好和記錄，無明顯紋身；

4、酒店、旅游管理、連鎖經營管理、人力資源、營銷、管理學、會計學、財務管理等相關專業者優先；

5、有較好的溝通表達能力以及學習能力；

6、富有團隊合作精神和管理潛質；

7、具備一定的文字撰寫能力，工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹；

8、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網絡操作要求；

9、熱愛餐飲行業，性格開朗樂觀，有親和力并對服務行業充滿熱情，抗壓能力強；

10、吃苦耐勞，有敬業精神，奮斗精神。

二、【薪資標準】

綜合薪酬：5000——8000元/月

三、【工作內容】

完成門店部門7個崗位的輪崗，并考核通過。

四、【福利待遇】

1、公司提供1日3餐，專人負責員工餐滿意度調查；

2、提供住宿：公司提供床上用品3件套、棉絮、墊絮等、配備空調、洗衣機、Wi-Fi，水電補貼20元/人；

3、生日福利：在崗員工生日當月公司組織聯合慶生；

4、新店開業：每位新店人員在開業當天獲得開業禮物；

5、新年福利：每年春節第一天封發新年開門紅包；

6、月度優秀員工：每店評選【感動顧客之星】、【工匠之星】，每月給其父母發500元報喜金

7、年度優秀員工可享受免費出國游一次，父母享受500元/月報喜金，次年每月發放。

四、【發展途徑】

途徑一：服務員→門迎/收銀→區控→服務擔當→服務經理→店長

途徑二：學徒→師傅→區控→出品擔當→出品經理→店長

途徑三：職能部門(財務部、廚政部、營運部、營銷部、組織部、中央廚房等)