人事專員是企業人力資源管理的重要執行者，主要負責以下核心工作：

1.招聘與配置

發布職位信息，篩選簡歷，組織面試并反饋結果。

維護招聘渠道，拓展人才資源，建立人才儲備庫。

辦理員工入職、離職手續，確保流程順暢。

2.培訓與發展

制定員工培訓計劃，組織新員工入職培訓及崗位技能提升課程。

評估培訓效果，為員工職業發展提供建議。

3.績效管理

協助制定績效考核制度，明確考核標準。

組織績效考核，統計結果并反饋，為薪酬調整和晉升提供依據。

4.薪酬福利管理

核算員工薪資，確保準確性和及時性。