崗位職責:

1.負責制定招聘計劃，對接部門需求開展招聘工作。

2.維護并拓展招聘渠道，發布招聘信息，組織招聘會;

3.安排面試、初試及入職流程;

4.協助辦理員工轉正、調動等勞動關系相關手續。

職位要求:

1.熟練使用辦公軟件，了解人力資源系統優先;

2.溝通能力強，細心負責，邏輯清晰。