崗位職責

1.招生培訓推廣

-策劃并執行家政技能培訓課程（如月嫂、保潔、育嬰師）的線上招生方案，通過短視頻、直播、圖文等內容吸引潛在學員。

-運營招生社群（微信/QQ群），解答咨詢，推動課程報名轉化。

-合作本地KOL或家政阿姨案例，制作“培訓-就業”成功故事內容，增強信任感。

2.雇主線索獲取

-在抖音、小紅書等平臺發布“找阿姨攻略”“家政避坑指南”等干貨內容，吸引有雇傭需求的家庭。

-設計線上活動（如“免費試工1小時”），收集雇主線索并對接銷售團隊。

-優化關鍵詞投放（如“東莞靠譜保姆”“惠州育兒嫂”），提升本地搜索排名。

3.品牌與數據優化

-維護公司公眾號、短視頻賬號，樹立“專業+靠譜”的家政品牌形象。

-分析流量、轉化率等數據，調整內容策略，降低獲客成本。

任職要求

1.硬性條件

-1年以上新媒體運營經驗，有教育招生、本地生活服務或家政行業經驗優先。

-熟練使用剪映、Canva等工具，能獨立制作短視頻和圖文內容。

-了解微信社群運營和抖音本地推流規則。

2.核心能力

-懂家政痛點：能抓住“雇主怕阿姨不專業”“阿姨想漲薪”等痛點設計內容。

-強轉化思維：擅長通過內容引導用戶留資（電話、表單、加微信）。

-本地化敏感：熟悉本地方言、社區渠道或生活圈優先。

3.加分項

-有家政阿姨或雇主訪談經驗，能挖掘真實案例。

-基礎數據分析能力（如巨量千川、蟬媽媽）。