招聘人數(shù)：1名

性別要求：男女不限

年齡范圍：25-35歲

學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷

工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)招聘渠道的運(yùn)營(yíng)與管理，包括但不限于各大招聘網(wǎng)站、社交媒體等；

2.根據(jù)企業(yè)需求制定招聘計(jì)劃，完成招聘目標(biāo)；

3.篩選簡(jiǎn)歷，組織面試，協(xié)調(diào)用人部門(mén)完成招聘流程；

4.優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率與候選人體驗(yàn)；

5.分析招聘數(shù)據(jù)，定期提交招聘報(bào)告，提出改進(jìn)建議；

6.維護(hù)人才庫(kù)，建立長(zhǎng)期人才儲(chǔ)備機(jī)制。

任職要求：

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2.2年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉網(wǎng)絡(luò)招聘渠道及招聘流程；

3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對(duì)接用人部門(mén)與候選人；

4.熟練使用辦公軟件及招聘系統(tǒng)，具備數(shù)據(jù)分析能力；

5.責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。

薪資福利：

薪資面議（根據(jù)個(gè)人能力及經(jīng)驗(yàn)提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬）；

-良好的職業(yè)發(fā)展空間及培訓(xùn)機(jī)會(huì)。